PsyBSc 16: Basismodul A&O (Gruppe 1: Personalpsychologie)

Neben einer allgemeinen Einführung zu Handeln in Organisationen einschließlich der Aspekte Führung und Team werden im Seminar Personalrekrutierung und Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbeurteilung thematisiert. Es soll einerseits vermittelt werden, dass die Anwendungsfächer der Psychologie substanziell auf den Grundlagenfächern aufbauen und diese in vielerlei Weise aufgreifen und fortführen, dass aber durch die Kontextspezifität und den Anwendungsbezug auch eigene Theorienbildung erforderlich ist.  Im Seminar werden die personalpsychologischen Themen aus der zum Modul gehörenden Vorlesung vertieft. Lernergebnisse / Kompetenzziele Die Studierenden sollen Grundkenntnisse der Personalpsychologie als Teilgebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie erwerben und insbesondere Wissen hinsichtlich des zwei Forschungs- und Handlungsfelds „Personal in Organisationen“ erwerben. Dies beinhaltet Wissen über theoretische Grundlagen und methodische Voraussetzungen, sowie Kenntnisse von psychologischen Instrumenten und Verfahren. Weiterhin sollen die Studierenden ein Verständnis für die praktischen Anwendungsbereiche dieser Inhalte, insbesondere hinsichtlich Personalarbeit und Human Ressource Management entwickeln.